lavoro-ragazza-immagine-night-club-italia.png

Contratto di lavoro nei Night Club

Consulta il fac-simile e scopri, attraverso schemi semplici, quali informazioni sono contenute nelle sue tre pagine.

Fac-simile del contratto

Puoi visualizzare il documento nel browser oppure scaricarlo direttamente sul tuo dispositivo.

Contratto di lavoro: cosa sapere

Lavorare in un Night Club come Ragazza Immagine, Hostess Drink o Figurante di Sala prevede un contratto che definisce con chiarezza il rapporto di lavoro e tutela sia la lavoratrice sia il datore di lavoro.

01

Tipologia di contratto

Il rapporto è generalmente regolato dal CCNL applicato dal locale, spesso con contratto a tempo determinato e part-time. La tipologia effettiva, la durata e l’inquadramento devono essere indicati nel documento consegnato alla lavoratrice.

02

Cosa deve indicare

  • dati della lavoratrice e del datore di lavoro;
  • mansione e luogo di lavoro;
  • giorni e orari;
  • durata del rapporto;
  • retribuzione e modalità di pagamento;
  • regole e condizioni applicate.
03

Prima di iniziare

Leggi ogni parte del contratto, verifica che i dati siano corretti e conserva una copia firmata. Il primo giorno porta con te documento d’identità valido e codice fiscale; per le cittadine extra-UE è necessario anche un titolo di soggiorno valido che consenta di lavorare.

Contratto di lavoro Night Club con penna su scrivania

Il contratto in breve

01

Durata

Contratto a tempo determinato con data di inizio e scadenza.

02

Orario

Prestazione part-time con giorni e fasce orarie indicate.

03

Mansione

Nel fac-simile è riportata la qualifica di Figurante di Sala.

04

Luogo

Il documento indica la sede in cui viene svolta l’attività.

05

Retribuzione

Sono riportati importo, elementi retributivi e modalità di pagamento.

06

Tutele

Il documento richiama contributi previdenziali e assicurativi.

Cosa trovi nelle tre pagine

1

Dati principali

  • dati delle parti;
  • inizio e scadenza;
  • orario di lavoro;
  • mansione e sede;
  • periodo di prova;
  • prime firme.
2

Condizioni di lavoro

  • CCNL applicato;
  • inquadramento;
  • formazione;
  • ferie e congedi;
  • preavviso;
  • retribuzione.
3

Tutele e firme

  • lavoro supplementare;
  • contributi INPS;
  • assicurazione INAIL;
  • informazioni aziendali;
  • rinvio al CCNL;
  • firme finali.

Controlla prima di firmare

1Dati personali e del datore di lavoro
2Data di inizio e scadenza
3Mansione e luogo di lavoro
4Orari e periodo di prova
5Retribuzione e pagamento
6Firme e copia del documento

Domande frequenti sul contratto di lavoro

Risulterò assunta in un locale notturno?
Sì. Se vieni assunta, il rapporto di lavoro viene comunicato agli enti competenti e sono previsti gli adempimenti contributivi. I dati relativi al rapporto di lavoro sono trattati nel rispetto della normativa sulla privacy.
Posso lavorare senza contratto?
No. Il lavoro deve essere regolarmente comunicato e disciplinato. Prima di iniziare, verifica le condizioni e richiedi una copia della documentazione relativa al rapporto di lavoro.
Percepisco la disoccupazione: cosa succede se inizio a lavorare?
L’effetto sulla NASpI dipende dalla durata del nuovo rapporto e dal reddito previsto. Prima di iniziare, comunica il nuovo lavoro all’INPS nei termini previsti e verifica la tua situazione personale con l’ente o con un patronato.
Perché alcuni locali permettono di lavorare senza contratto?
Il lavoro non regolarizzato espone la lavoratrice a rischi e riduce le sue tutele. Un locale serio definisce per iscritto condizioni, mansione, orari e compenso.
Quali documenti sono necessari per il contratto di lavoro?
  • Cittadine italiane o UE: documento d’identità valido e codice fiscale.
  • Cittadine extra-UE: documento, codice fiscale e titolo di soggiorno valido che consenta di lavorare in Italia.

Regole riportate nel regolamento

01
Nessun contatto fisico con i clienti.
02
Divieto di sostanze stupefacenti nel locale e nell’alloggio.
03
Nessun ingresso di persone non autorizzate negli alloggi.
04
Rispetto degli orari concordati.
05
Rispetto del dress code comunicato dal locale.
Autore: Danilo Santarelli – Recruiter Escada Night
Revisione: Team Escada Night
Ultimo aggiornamento: 24 settembre 2026
Voglio candidarmi